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2019
11-24

李叔叔一天60秒:如何防止招募“白兔”?

原标题:李叔叔一天60秒:如何防止招募“白兔”?

1。昨天说,“自我存在的定义”非常重要。对个人来说,这意味着他们有持续进步的愿望、雄心和动力。对于企业来说,只有那些更有存在感的人才会有成长的空间。郭广昌认为,找到这样“雄心勃勃”和“有潜力”的年轻人,给他一份可靠的工作,可以培养出新的事业。

2。自我存在的定义仅仅是“不够”吗?当然不会。前几天讨论的“自我效能”和对“控制点”的认知也是存在定义的一部分。我觉得我有能力做事,我是一个有效率的人,我有必要的自信。这就是自我效能感。

3。“我不是听天由命”而不是“我是听天由命”。我总是向内看。我做得不好。我不是在寻找外部原因,而是在寻找我自己的改进空间。这是对“控制点”的正确把握。

4。你如何防止一群“白兔”被招募?它是检查候选人是否有“自我效能感”,以及他是否有“控制点”通过评估、面试和其他方式向内寻求。回到搜狐看更多

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